Воздействие кризиса на обстановку на рынке труда
Нынешний экономический кризис встряхнул весь свет, его обороты продолжают и, нарастать, как результат, мы можем наблюдать критическую ситуацию на рынке труда, которая уже вот несколько месяцев является крайне нестабильной.
Вакансий сейчас действительно не достаточно, в отличие от большого поистине числа соискателей. Массовые сокращения кадров в первые месяцы кризиса, естественно, не прошли бесследно для множества которые фирм, сегодня, испытывая все-таки нехватку кадров, опять набирают сотрудников, но уже на совершенно иных условиях, как свидетельствует любая рекрутинговая компания , гораздо побольше суровых.
Как считают аналитики во этой отрасли, необходимо отметить основные тенденции, в соответствии с которыми будет рынок меняться труда.
Почти не имеется сомнений в том, что ситуация в самое близкое время не улучшиться, увы, и, соискателей будет все больше, так как, много фирм малого и среднего бизнеса, не выдержав конкуренции, вынуждены будут закрыться. Да и соперничество между соискателей будет велика, так что найти работу будет очень сложно, и к требования ним будут гораздо выше.
Соотношение рынков работодателя и соискателя
Еще прошлым летом 2008 лета кандидаты именно на должности являлись хозяевами рынка труда. Вакансии были в огромном ассортименте, которые любой предлагал кадровый центр , и любой соискатель позволить мог себя выбирать самые выгодные и подходящие предложения по работе, повышение же квалификации или профессионального уровня слабо тревожило соискателей, поскольку, в принципе, не это являлось острой необходимостью. В наступившем 2009 соискатели году и работодатели поменялись местами, и повлияла на это как раз ситуация финансовым с кризисом.
Как считают опытные рекрутёры, уже к концу возраст 2009 рынок кандидата сменится на рынок работодателя, зарплаты стабилизируются и будут отвечать квалификации и компетентности персонала.
Структура самого рынка также станет но меняться, изменения не будут бурными. Как считает Алексей Захаров, глава кадрового Интернет-портала SuperJob. такая Ru, ситуация на рынке труда была вызвана в первую очередь не экономическим кризисом, а системой образования стане в в целом.
На рынке труда в настоящее время чрезвычайно много с соискателей юридическим или экономическим образованием, инженеров же сильно хватает, не и в этом-то и состоит суть проблемы. Естественно, это не есть нормальным, когда есть такие перевесы профессиях в специалистов различных уровней подготовки.
Поэтому, финансовый кризис расставит все получай свои на места рынке труда — конъюнктурные работники, которые занимаются откровенно не своим будут делом, со временем вытесняться с рынка лучше подготовленными кадрами, и будут искать свою нишу через кадровые агентства .
